Выберите дату
10 августа 2009
Увеличить шрифт Уменьшить шрифт На печать

На госпредприятии «Электротяжмаш» современными методами улучшают систему управления

На госпредприятии «Элетротяжмаш», которое является одним из крупнейших в мире производителей турбо- , гидрогенераторов и тяговых электродвигателей, начинается большая работа по кардинальному совершенствованию системы управления.

Как сообщил директор предприятия Виталий Чередник, реструктуризации и автоматизации системы управления заводом будет предшествовать серия тренинговых программ для менеджеров завода, в ходе которых будет дана оценка их профессиональным и управленческим качествам.

На предприятие уже прибыли представители одной из консалтинговых компаний, имеющей опыт такой работы в разных странах мира.

Программа, разные этапы которой рассчитаны почти на год, началась с индивидуальных собеседований с руководителями завода; по ее результатам будут составлены общие и индивидуальные планы обучения.

«Многие из менеджеров погрязли в рутинной бумажной работе, им необходимо вспомнить о том, что они, прежде всего, — управленцы высокого уровня. Программа предстоит очень серьезная, со сдачей экзаменов, и я уверен, что по ее итогам последуют кадровые выводы», — отметил В.Чередник.

Он также заявил, что лично примет участие во всех тренингах. «Я буду первым, кто пойдет на это обучение», — подчеркнул он.

Директор завода также сообщил, что консультанты дадут свои рекомендации относительно действующей системы управления предприятием.

«По итогам этой работы мы проведем структурную реформу управления и компьютеризируем данную сферу», — отметил В.Чередник.

Планируется, что консультанты будут работать на предприятии комплексно, по всем основным направлениям, включающим обучение топ-менеджеров, работу с руководителями подразделений маркетинга и сбыта, логистики и снабжения, экономики и финансов, бухгалтерии, производственных подразделений и управления персоналом.

Опубликовано: Редакция в 12:50 10.08.2009. Метки: .
Add to Google